靖江斜桥镇、新桥镇发布招聘公告

时间:2019-09-12 来源:www.dextroverts.com

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斜桥镇公开招聘村(社区)工作人员公告

为进一步优化村(社区)干部结构,我们将努力建设一支结构更好,质量更高,能力更强,更有活力的基层干部队伍,大力推进农村振兴战略的实施。经过研究,决定公开招募社会。村(社区)工作人员现在宣布有关事项如下:

一个

招聘单位及人数

计划在靖江市范围内公开招聘12名村(社区)工作人员。

(2)考生不能同时使用新旧身份证进行注册。注册和考场中使用的身份证必须相同。

(3)本次招聘考试的比例为1: 3.注册完成后,如果申请人数未达到考试开放比例,将由招聘团队决定。

(3)综合评价

资格考试人员参加质量和能力的综合评估,综合考试分为计算机操作能力测试,面试和竞赛演示三部分。时间和地点将另行通知。具有全日制大专以上学历的退役士官和中国共产党员候选人总分为2分,未进行重复计算。

(4)体检

根据每个岗位新兵人数的比例:1:1,根据综合评价结果,从高分到低分确定参加体检医师,进入体检程序。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检时间另行通知,体检费由考生承担。如果您因怀孕需要延迟体检,您可以暂时保留您的位置。通过体检后,按照步骤进入下一步。社会现任者必须提供其雇主同意申请考试的证明。无法在规定时间内提供有效证明的考生将被取消参加体检,并将被候选人取代。

(5)政治审查和宣传

通过体检的,应当参加政治审查,并按照有关规定进行政治审查。政治审查通过后,应当在一定范围内公布被录用人员名单。任何未通过政治考试或在宣传过程中被发现影响就业情况的人不得受雇。如果有缺陷,应进行一次性更换。

(6)讨论和决定聘用

经过对拟议的招聘人员的讨论和批准以及向镇党委的报告,他们将到相应的岗位,检查期为3个月。在检查期间,失去工作的补贴是1000元/月。在检查期满后和通过检查后,就业正式就业,主体是相应的村(社区)。就业后,应当按照村党委关于村(社区)工作人员的有关规定进行相应的处理和管理,就业人员的劳动关系和供给渠道应当在相应的村。 (社区)。如果检查不合格,则不会被雇用,也不会被更换。

这次公开招聘的社会就业人员负责处理与原单位的劳资纠纷。

第四,纪律与监督

招聘工作贯彻“开放,平等,竞争,择优”的原则,严格的程序和标准,严谨的招聘纪律。市纪委监察部门对整个招聘过程进行监督,并以适当的形式向社会公布了各阶段的工作,接受了群众的监督。

本简章由新桥镇党政办公室负责解释

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